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Assédio sexual e responsabilidade institucional: o CNJ reafirma a proteção da dignidade no Judiciário
O CNJ reafirmou que o assédio sexual independe de hierarquia formal: basta o contexto de poder ou ascendência capaz de gerar constrangimento ou submissão. No caso analisado (Informativo CNJ 2/2026), um desembargador teve sua aposentadoria por idade convertida em aposentadoria-sanção, após condutas como tentativa de beijo forçado, abraços e toques não consentidos contra funcionária terceirizada. O Conselho ressaltou que a função pública gera ascendência simbólica, suficiente

Jussinara Narvaz
12 de mar.2 min de leitura


Porque as "MULHERES VOLTAM"?
Entenda porque as "MULHERES VOLTAM" para relacionamentos Tóxicos, abusivos.... Muitos alunos e clientes questionam e no "som popular", muito já escutamos: "-Azar o dela ela , ela voltou porque quis"; "-Ela gosta de apanhar"... Antes, muito antes, de você "aderir a esta desinformação "e desenvolver o mesmo 'preconceito' sobre mulheres "vítimas de violência", entenda "Porque as Mulheres Voltam". Com objetivo de sanar estas dúvidas e questionamentos de alunos e clientes, e,

Jussinara Narvaz
10 de mar.1 min de leitura


ASSÉDIO NO TRABALHO
MARÇO é o "Mês da Mulher". Campanhas de Conscientização, Capacitações e Treinamentos são mais do que "ordem legal" na sua Instituição. São elementos de transformação da cultura de violência e discriminação. Implemente - hoje mesmo - o Programa Empresa Legal na sua Instituição. Prevenir é proteger Colaboradores e a Credibilidade da sua Organização.

Jussinara Narvaz
10 de mar.1 min de leitura


“– Ah, FEMINICÍDIO? Não vejo mais nada a fazer, sério!” (fala de muitos)
Não é verdade que “não há mais o que fazer”. O Brasil acumulou, ao longo das últimas décadas, leis, pactos nacionais, programas institucionais e dados alarmantes sobre feminicídio. O que ainda falta é transformar esse conjunto normativo e institucional em prática cotidiana, em respostas judiciais mais rápidas e em uma mudança cultural profunda. O feminicídio segue em alta, mesmo após anos de mobilização social, produção legislativa e campanhas de conscientização. Em 2025, o

Jussinara Narvaz
7 de mar.4 min de leitura


A Importância do Pilar Social ESG como instrumento de implementação de equidade e inclusão.
No cenário atual, onde a sustentabilidade corporativa ganha cada vez mais relevância, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) destaca-se como um guia essencial para empresas e instituições que desejam atuar de forma responsável e ética. Entre os três pilares que compõem o ESG, o pilar social assume um papel fundamental, pois está diretamente relacionado ao impacto das organizações nas pessoas e comunidades com as quais se relacionam. Ao longo deste artigo, e

Jussinara Narvaz
6 de mar.5 min de leitura


ECA DIGITAL- Proteção no Mundo Virtual
O Estatuto Digital da Criança e do Adolescente (“ECA Digital”) inaugura, no Brasil, um novo patamar de proteção integral de crianças e adolescentes no ambiente online, ao atualizar a lógica do ECA de 1990 para a era das plataformas digitais, redes sociais, jogos eletrônicos e aplicativos diversos. Em setembro de 2025, foi sancionada a Lei nº 15.211/2025 que entra em vigor em março de 2026 e se apresenta como um instrumento normativo fundamental para escolas, famílias, prof

Jussinara Narvaz
19 de fev.9 min de leitura


11 de fevereiro: Mulheres e Meninas na Ciência, equidade e dever pedagógico à luz das alterações da Lei de Diretrizes e Bases da Educação -LDB
O Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência, celebrado hoje, em 11 de fevereiro, foi instituído para reconhecer contribuições históricas e contemporâneas e, sobretudo, enfrentar barreiras estruturais que ainda restringem a participação feminina na ciência e na produção do conhecimento. A data convoca instituições educacionais a assumirem, de modo planejado e verificável, o compromisso com oportunidades equitativas, ambientes de aprendizagem seguros e práticas pedagó

Jussinara Narvaz
11 de fev.3 min de leitura


Mudanças na NR-01 exigem adequação até 26 de maio de 2026. A conformidade legal evita multas superiores a 6 mil reais.
No lapso temporal de cinco anos (2020–abril/2025), Santa Catarina registrou 11.462 novos processos envolvendo assédio no trabalho, sendo 10.601 por assédio moral e 861 por assédio sexual. Esses dados, divulgados pela Justiça do Trabalho, evidenciam a materialidade do risco jurídico e a necessidade de medidas preventivas estruturadas, com foco em governança, capacitação e resposta institucional adequada. A NR‑01 (Norma Regulamentadora nº 1) dispõe sobre o Gere

Jussinara Narvaz
11 de fev.5 min de leitura


Feminicídio não é crime passional, é violência estrutural.
A compreensão jurídica do feminicídio exige o abandono definitivo de explicações reducionistas historicamente associadas à noção de “crime passional”. Essa narrativa, além de tcnicamente inadequada, é incompatível com uma leitura constitucional e criminológica comprometida com os direitos humanos das mulheres e com o reconhecimento de que se trata de um fenômeno estrutural e reiterado, não de um surto emocional isolado [i] . Afinal, o que é Violência estrutural? Violência est

Jussinara Narvaz
3 de fev.7 min de leitura


Trabalho Escravo não é 'coisa do passado'. Trabalho Escravo em 2026? Você já ouviu falar em TRABALHO ESCRAVO CONTEMPORÂNEO?
Cadastre-se no site. Participe do grupo de discussões, recebe informações.

Jussinara Narvaz
3 de fev.1 min de leitura


Não é diferencial nem opção. É obrigação. Empresas com CIPA(+A) tem o dever Permanente de conscientização e prevenção ao assédio, à discriminação e à violência no Ambiente de Trabalho.
Desenvolvemos, com exclusividade, o Programa EMPRESA LEGAL , uma solução estratégica, juridicamente estruturada e alinhada às melhores práticas de governança corporativa, destinada a assegurar o cumprimento integral das obrigações legais impostas às empresas em matéria de prevenção de riscos psicossociais e promoção de ambientes de trabalho seguros, saudáveis e inclusivos. O programa foi concebido para atender às exigências previstas na: Lei nº 14.457/2022 (Programa Emprega

Jussinara Narvaz
16 de jan.4 min de leitura


Relatório COP 30 e Pilar Social ESG
“Participação Social na Agenda de Ação da COP30” A COP30, realizada em Belém (PA) em novembro de 2025, reforçou de forma inequívoca a centralidade da justiça social, dos direitos humanos e da participação social na agenda climática global. A Declaração Final “Participação Social na Agenda de Ação da COP30” , entregue pelos movimentos sociais à presidência da conferência, destaca como eixos temáticos a promoção de equidade, capacitação e participação comunitária nas políticas

Jussinara Narvaz
24 de nov. de 20252 min de leitura


Afinal, onde se encontram a Agenda COP30 e o Pilar Social do ESG?
A COP30, que será sediada em Belém do Pará, marca uma nova fase no debate sobre sustentabilidade (vai muito além do “verde”) . Mais do que um evento climático, ela simboliza um reposicionamento ético e institucional diante dos desafios que conectam meio ambiente, governança e direitos humanos. O entendimento contemporâneo é claro: não há desenvolvimento sustentável sem justiça social, equidade de gênero e proteção à dignidade humana. O Pilar Social do ESG e a Coerência Étic

Jussinara Narvaz
29 de out. de 20252 min de leitura


19 de Abril: Dia dos Povos Indígenas – Avanços Jurídicos e Políticas Públicas em Defesa dos Direitos Humanos
O dia 19 de abril, anteriormente conhecido como "Dia do Índio", foi oficialmente renomeado para "Dia dos Povos Indígenas" pela Lei nº...

Jussinara Narvaz
19 de abr. de 20253 min de leitura


Campanha Maio Laranja – Um Chamado à Ação pela Proteção da Infância
Como advogada e palestrante atuante na proteção dos direitos infantojuvenis, destaco a relevância da Campanha Maio Laranja, que tem como...

Jussinara Narvaz
18 de abr. de 20253 min de leitura


Projeto AULAS ABERTAS 2024/2024 - O Papel da Educação na Prevenção das Situações de Violência Sexual contra Crianças e as novas Diretrizes da LDB
Na próxima 6a feira, dia 06 de setembro de 2024, às 19h30 com muita satisfação, estarei ministrando aula no PROJETO PORTAS ABERTAS...

Jussinara Narvaz
4 de set. de 20241 min de leitura


Educação e Treinamento: A Chave para Combater a Violência e o Assédio nas Empresas e Escolas
Há cerca de dois meses, escrevi sobre a importância da educação como ferramenta primordial na prevenção e combate à violência,...

Jussinara Narvaz
21 de ago. de 20243 min de leitura


Protocolo de Gênero e Raça em Processos Disciplinares. Um Marco Histórico na OAB
A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) aprovou, por unanimidade, um novo protocolo que incorpora a perspectiva de gênero e raça nos...

Jussinara Narvaz
21 de ago. de 20242 min de leitura


Um marco brasileiro no combate à violência contra mulheres, Lei Maria da Penha.
#Lei Maria da Penha #AGOSTOLILÁS O dia 7 de agosto é uma data de grande importância para o Brasil, pois marca a criação da Lei Maria da Penha, sancionada em 2006. Esta lei é um marco na luta contra a violência doméstica e familiar, fornecendo proteção e apoio às vítimas, além de punir os agressores. Para advogados e a sociedade civil, entender a profundidade e os impactos desta legislação é fundamental. Qual a Importância da Lei Maria da Penha? A Lei Maria da Penha foi c

Jussinara Narvaz
7 de ago. de 20243 min de leitura


Lei de Incentivo à Identificação de Sinais de Abuso Sexual e outras Formas de Violência contra Crianças e Adolescentes altera LDB, vigente desde novembro de 2023 (Lei 14.679/23)
SUA ESCOLA ESTÁ CUMPRINDO AS NOVAS DIRETRIZES DA EDUCAÇÃO NACIONAL?

Jussinara Narvaz
12 de jul. de 20247 min de leitura
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