O que a legislação brasileira e a jurisprudência do TST já exigem das instituições — muito além do relatório de sustentabilidade O discurso da diversidade já virou norma cogente Há um equívoco recorrente nas instituições brasileiras: tratar a dimensão social do ESG como política voluntária de imagem. Diversidade, equidade e oportunidades econômicas figuram em relatórios corporativos como diferencial reputacional — quando, em boa medida, já constituem dever jurídico exigív