Jussinara Narvaz

Conformidade Legal | ESG Social | Direitos Humanos e Políticas Públicas

“Conhecimento, prevenção e estratégias para a gestão de riscos humanos e sociais nas organizações.”

Conhecimento que liberta

As diversas formas de violência e discriminação impactam diretamente os grupos vulnerabilizados da sociedade e afetam a credibilidade das organizações.

No ambiente corporativo, violência e violação de diversos direitos se manifestam-se sob a forma de assédio moral e sexual, desigualdade de oportunidades e riscos psicossociais ainda pouco mensurados pelas organizações; crianças e adolescentes são vítimas de abuso sexual, trabalho infantil, bullying nas escolas e ambientes sociais e cyberbullying no ambiente digital; mulheres, idosos, pessoas negras, indígenas e pessoas com deficiência sofrem os efeitos da violência de gênero, do preconceito estrutural, e da violação da dignidade humana.

Muitas dessas práticas, presentes no cotidiano institucional e corporativo, são frequentemente percebidas como situações comuns — quando, na realidade, constituem manifestações de violência naturalizadas ao longo do tempo, cuja perpetuação representa passivos jurídicos, regulatórios e reputacionais para as organizações que não dispõem de estruturas adequadas de prevenção e gestão de riscos.

O combate e a prevenção eficazes dependem do reconhecimento dessas realidades e do acesso ao conhecimento técnico qualificado — instrumento essencial para a governança corporativa, a gestão de riscos psicossociais e a construção de ambientes de trabalho equânimes e seguros, em linha com as exigências normativas contemporâneas, incluindo as diretrizes da NR-1 relativas ao gerenciamento de riscos ocupacionais e psicossociais.

Nesse contexto, é imperativo que organizações e instituições, públicas e privadas, atuem de forma ética, íntegra e em conformidade com a legislação vigente, alinhadas às normas nacionais e internacionais de Direitos Humanos e Políticas Públicas. Essa adequação normativa fortalece as estruturas de 'compliance' e governança corporativa, reforça o compromisso institucional com o Pilar Social do ESG e contribui diretamente para a mitigação de riscos jurídicos, regulatórios e operacionais decorrentes de desigualdades e violências estruturais.

Diante desse cenário, firmamos parcerias estratégicas com escritórios de advocacia, empresas e instituições interessados em estruturar, em conjunto, soluções técnicas de conformidade legal, capacitação especializada e gestão de riscos humanos e sociais — consolidando, assim, uma atuação de excelência voltada à sustentabilidade institucional de seus clientes e parceiros.

Quem sou eu

Consultora, palestrante, advogada, professora e pesquisadora.

No exercício da profissão há mais de 30 anos dedicados ao atendimento, acolhimento, encaminhamento e orientação de cidadãos em condição de Vulnerabilidade, Conselheira Estadual, integrante de equipe de acolhimento à mulher vitima de violência e membro de Comissões da OAB/RS.

Há mais e 30 anos ministrando cursos, palestras e treinamentos para Instituições do setor Público e Privado, e Instituições de ensino, desenvolvendo atividades como professora, palestrante, consultora e pesquisadora, sobre temais de prevenção e combate à violência perpetrada contra crianças, adolescentes, mulheres e outros grupos de vulneráveis, na promoção da equidade, busca da igualdade e proteção dos direitos cidadãos em condição de vulnerabilidade.

Currículo

Atuação

PALESTRAS

A prevenção e o Combate às violências constituem desafios complexos, que exigem estratégias específicas e adequadas à realidade de cada público e contexto institucional. Com base nessa premissa, desenvolvemos programas de palestras e capacitações personalizados, estruturados conforme o campo de atuação, o segmento e os objetivos de cada organização.

As formações são direcionadas a lideranças de projetos, empresas/instituições públicas e privadas, redes de ensino, corpo docente e equipes escolares, empresas, organizações não governamentais, grupos multiprofissionais, bem como Secretarias de Estado e de Município.

Fundamentadas em uma abordagem multidisciplinar e ancoradas nos princípios de Direitos Humanos e Políticas Públicas, nossas capacitações abrangem eixos temáticos estruturantes, entre os quais se destacam: o enfrentamento à violência, o empoderamento feminino, a inclusão social e a proteção dos direitos de crianças, adolescentes, idosos e demais grupos em situação de vulnerabilidade.

Cada projeto é concebido com o propósito de assegurar a conformidade legal das organizações atendidas, fortalecer competências técnicas e institucionais, e formar agentes multiplicadores comprometidos com a construção de uma sociedade mais justa, segura e igualitária.

PROJETOS

Com o propósito de promover soluções sociais efetivas e transformadoras, alinhadas ao Pilar Social do ESG e aos princípios de Direitos Humanos, nossa atuação concentra-se no desenvolvimento e apoio a políticas públicas e iniciativas voltadas à construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.

Oferecemos suporte estratégico a instituições públicas e privadas, organizações da sociedade civil, empresas, ONGs e demais parceiros interessados na elaboração e execução de projetos voltados à conformidade legal, à prevenção e ao combate à violência, à promoção da inclusão social da mulher, bem como à defesa de direitos e ao atendimento de idosos, pessoas com deficiência, população LGBTQIA+, crianças, adolescentes e demais grupos em situação de vulnerabilidade.

Nossa abordagem contempla a integralidade do ciclo projetual — da concepção à implementação —, incluindo a capacitação técnica de equipes, gestores, colaboradores e membros da sociedade civil, com vistas à consolidação de práticas institucionais sustentáveis e socialmente responsáveis.

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL | TREINAMENTOS

Disponibilizamos capacitações, treinamentos e cursos em diferentes formatos e cargas horárias, voltados à prevenção e ao enfrentamento da violência, da discriminação e do assédio moral e sexual.

Entre as temáticas centrais, destacam-se a inclusão social de mulheres, idosos, crianças e adolescentes, a adequação às diretrizes da NR-1 e da NR-5, bem como a conformidade legal aplicada a instituições de ensino, com conteúdos direcionados a servidores públicos, gestores e equipes corporativas, e ênfase na eliminação de preconceitos de raça, cor e gênero.

Nossa metodologia combina abordagem prática e multidisciplinar, com materiais de apoio diversificados e formatos flexíveis — online, presencial ou híbrido —, adaptados às especificidades e necessidades de cada cliente. Dessa forma, asseguramos o desenvolvimento de competências técnicas essenciais para um atendimento qualificado, acolhedor e humanizado a públicos em situação de vulnerabilidade, consolidando práticas institucionais alinhadas aos princípios de Direitos Humanos e responsabilidade social.

ASSESSORIA, CONSULTORIA e PARCERIAS ESTRATÉGICAS

Prestamos assessoria e consultoria jurídica especializada a empresas e instituições públicas e privadas, com foco na estruturação de práticas de Conformidade Legal e ESG Social. Nossa atuação apoia organizações na identificação, prevenção e gestão de riscos humanos e sociais, assegurando aderência normativa e o fortalecimento de políticas institucionais orientadas por Direitos Humanos.

Firmamos ainda parcerias estratégicas com escritórios de advocacia, empresas e demais organizações interessadas na oferta de treinamentos e capacitações especializadas às suas áreas de expertise, ampliando a capacidade técnica de equipes e fortalecendo a governança em Conformidade Legal e responsabilidade social.

Torne-se um parceiro estratégico — leve conformidade legal e gestão de riscos sociais à sua empresa ou escritório. Estruture parcerias de alto impacto em treinamento e consultoria jurídica com soluções sob medida às necessidades da sua organização.

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